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Politische Diskussionen ohne Tierrechtsbezug
katjes
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Beitrag von katjes » 22. Nov 2023 18:47

Ich weiß nicht wie das woanders ist: in meinem Betrieb kann man sich bis zu drei Tagen ohne Krankenschein krank melden.

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Akayi
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Beitrag von Akayi » 22. Nov 2023 20:11

Ich vermute das ist eine Frage der "Kultur" ob es anerkannt wird das Frauen sich aus diesem Grund krank melden?
recherchiert, was rechtlich so möglich ist

katjes
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Beitrag von katjes » 26. Nov 2023 18:07

Welcher Kultur würdest du z.B. zuschreiben, dass sie das anerkennt?

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Akayi
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Beitrag von Akayi » 26. Nov 2023 20:31

Ich dachte eher an Unternehmenskultur und eben einen möglichen "Kulturwandel" auf Basis eines solchen Gesetzes. Ich habe aber tatsächlich mal in einem Team gearbeitet in dem das so anerkannt war das eine Frau "erwischt" wurde weil sie 2 x ihre Regel bekam.
recherchiert, was rechtlich so möglich ist

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Rosiel
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Beitrag von Rosiel » 26. Nov 2023 21:47

Was aber halt auch passiert.

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Akayi
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Beitrag von Akayi » 26. Nov 2023 21:51

Ja, in dem Fall war das eben nur die Ausrede für früher Feierabend (von vielen Ausreden).
recherchiert, was rechtlich so möglich ist

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illith
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Beitrag von illith » 27. Nov 2023 03:10

tbh würde ich wahrscheinlich auch die Stirn runzeln, wenn sich Kolleginnen jeden Monat 2 Tage deswegen krankmelden würden.
außer ich wüsste gesichert, dass die einer dieser heftigen Härtefälle ist.
in unserem Betrieb heißt aber eine Krankschreibung auch häufig, dass ein anderer Kollege oder Kollegin einen freien Tag oder eine Nacht opfern muss und das ist wirklich nicht cool.
in einem großen und anonymeren Betrieb hätte ich da wahrscheinlich eine andere Einstellung zu.
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Wunderblümchen
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Beitrag von Wunderblümchen » 27. Nov 2023 11:42

Habe mich nicht genau genug ausgedrückt bezüglich krank melden und krank schreiben. Stimmt, ohne geben Schein bis zu drei Tage.
Bei Bürgergeld - Bezug verlangt das Jobcenter glaube ich schon eine AU am ersten Tag.Vir allem, wenn man in einer Maßnahme.

Es gibt Kolleg_innenbezogen schon Probleme beim krank melden mitunter. Oder Angst um Arbeitsplatz usw. Man müsste mal sehen, wie das Krankmeldesystem in Spanien aussieht.

Härtere Fälle könnten Endometriose - Betroffene sein oder anderes. Diagnosen hat den AG aber nicht zu interessieren, wenn keine Ansteckungsgefahr besteht.

Man kann auch 14 Tage oder länger Blutungen haben.. Den Vorwurf "Ausrede" empfinde ich als diskrminierend. "Ausrede" ist dann vermutlich auch daheim bleiben müssen, wenn das Kind krank ist (was gesetzlich in gewisser Weise abgedeckt ist, auch Krankengeld)
https://www.gew.de/gesundheit/freistell ... der%20Tage.
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Akayi
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Beitrag von Akayi » 27. Nov 2023 11:51

???
recherchiert, was rechtlich so möglich ist

katjes
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Beitrag von katjes » 27. Nov 2023 18:15

Natürlich muss jemand daheim bleiben, wenn das Kind krank ist.
Oder wie soll das gehen?

Bezüglich Periode: ich habe halt zwei Kolleginnen die einfach schon Mal umkippen.

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